hpz interne Anlehre – privatrechtlich

Die hpz interne Anlehre zielt darauf ab, Menschen zu befähigen, die im Rahmen der erstmaligen beruflichen Ausbildung festgelegten Anforderungen an einem geschützten Ausbildungsplatz zu erfüllen und nach der Ausbildung eine Stelle im ersten Arbeitsmarkt zu finden.

Zielgruppe:

Jugendliche und junge Erwachsene, die aufgrund einer Lern- und/oder Leistungsbeeinträchtigung (noch) nicht in der Lage sind eine staatlich anerkannte Anlehre zu absolvieren.

Ziele:

  • Persönliche Stärken fördern
  • Den individuellen Ressourcen angepasstes Ausbildungsprogramm
  • Sozial- und Selbstkompetenz trainieren
  • Integrationschancen erhöhen

Aufnahmekriterien:

  • Anmeldung durch die IV-Stelle oder andere Auftraggeber sowie geklärte Finanzierung
  • Positiv verlaufene Schnupperlehre
  • Bereitschaft für eine hpz interne Anlehre – privatrechtlich
  • Präsenzfähigkeit von 8 Stunden / Tag an 5 Tagen pro Woche
  • Keine zeitintensiven medizinischen Massnahmen während der internen Anlehre
  • Notwendige therapeutische Begleitung ist geregelt

Inhalt:

  • 4 Tage pro Woche praktische Arbeit im vorgesehenen Berufsfeld
  • 8 Lektionen pro Woche interne Berufsschule im hpz
  • Führen eines Ausbildungsjournals
  • Erlernen und Ausführen von einfachen, praktischen Tätigkeiten
  • Regelmässige Standortgespräche mit Zielformulierung
  • Eingliederungsressourcen fördern
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikums- und Arbeitsplatz

Der Verlauf und das Resultat der hpz internen Anlehre werden in einem Abschlussbericht festgehalten. Am Ende jedes Semesters füllen die Berufsbildner und die Lernenden den Bildungsbericht aus. Diese Dokumentationen dienen im gemeinsamen Auswertungsgespräch mit den Auftraggebern als Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte. Nach Möglichkeit absolvieren die Lernenden im 4. Semester mindestens ein Praktikum von 1 bis 2 Wochen. Dieses findet entweder an einem geschützten Arbeitsplatz oder, wenn die Fähigkeiten vorhanden sind, im ersten Arbeitsmarkt statt, mit dem Ziel, nach Abschluss der Ausbildung einen Arbeitsplatz zu erhalten. Punktuell begleiten wir Anlehr-Abgänger auch nach ihrer Ausbildung weiter.

Dauer:

2 Jahre